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求める人材像

富士食品工業では、工場、営業部門、管理、研究など、さまざまな分野で二十代の若手社員が伸び伸びと業務に取り組んでいます。すべての職種に共通して、富士食品工業が社員に求めるのは、食品事業が社会に果たす役割と責任を自覚し、希望と誇りを持ってそれぞれの業務に邁進する姿勢です。

人材育成の方針

新入社員研修に、「農業体験」を取り入れていることは、富士食品工業の人事育成プランの大きな特徴です。商品の原料となる野菜がどのように作られているのか。それを体験的に理解することによって、富士食品工業の企業理念と自社商品への愛着を醸成することが研修の狙いです。

本社工場、日光工場、栃木工場での中途採用に関しては、各工場にお問い合わせください。